大年初七，惠州的大街小巷仍然处处笼罩在幸福祥和的春节氛围中，而在企业车间内，早已机器轰鸣，一派繁忙景象。
牛年伊始，不少企业已经早早吹响开工号角，掀起了新一轮的生产热潮。春节期间，不少企业订单爆满，在很多外地员工选择就地过年的有利条件下，一些企业在15日（正月初四）就已全面开工，有的甚至春节不“打烊”，开足马力、加大生产，力争新春“开门红”。
雷曼科技生产车间一派繁忙，员工们到岗率达到93%。
市人社局有关负责人介绍，在“非必要不返乡”的号召之下，今年春节更多员工选择“就地过年”，在一定程度上缓解了企业节后用工短缺问题，也加快了企业开工节奏，接下来将开展有效精准的用工服务，为企业生产保驾护航。
春节前后订单爆满，企业已开工多天
一年之计在于春。2月18日（正月初七）8：30，在仲恺高新区德赛西威的工厂，员工们陆续回到岗位，生产车间，员工们熟练地操作着设备，产品随着机器运转源源不断地从生产线产出。
“今天是我们全公司正式上班，但事实上，我们春节期间没有停工，大部分人年初四就开始回来开工了。”德赛西威智能驾驶事业部总经理李乐乐告诉记者，去年下半年开始，汽车产业开始复苏，公司订单多，新项目多，为了保障产品生产和交付，在春节期间，德赛西威生产线上一片忙碌，70多个班组成员坚守岗位，同时成立了“特别应对小组”，保证与客户及时沟通，满足客户订单需求。
2月18日，雷曼科技在操场上举行开工仪式，人人手拿开工利是，开启牛年新征程。
“大年初四，广汽、吉利等各大汽车厂就开始陆续过来洽谈今年的订单生产等事项，目前公司处于订单饱和状态。”李乐乐说，今年80%的员工选择留下来过年让提早开工成为可能。公司的订单在春节前后爆单，而且国外工厂不休息，国内市场也升温，货催得急。“今年会是个丰收年。”李乐乐表示。
2月18日，雷曼光电的公司广场上一片喜气洋洋，人人手拿开工利是参加开工动员大会，开启新一年的征程。惠州雷曼党支部书记兼副总经理傅仕良介绍，今年春节期间订单爆满，70%员工留在工厂过年，年初四就已经陆续开工了，截至2月18日正式开工当天，员工到岗率已达到93%。
“目前公司已处于满产状态，预计今年4月份后要扩大生产线，以完成不断增长的订单。”傅仕良表示，目前来看，各个行业的头部企业今年将会有较快的增长预期，雷曼也不例外。
人力资源供不应求，不少企业开启新一轮招工
去年国外受疫情影响，很多订单回流中国，企业生产订单大幅增加。目前，我市企业开工势头旺盛，订单需求激增，人力资源供不应求。虽然就地过年的员工帮助企业过了第一关，面对不断涌入的订单，企业也开始新一轮招工。
惠州市富煜能源科技有限公司是仲恺高新区的一家电子信息企业，主要从事各类高频变压器、电感及滤波器的研发、制造与销售，产品广泛应用于数码、安防、家用电器、汽车电子、通讯设备等领域。
“年初五就开工了，企业订单充足，现在正在大量招人。”富煜能源总经理李兴军介绍，该公司很多都是自动化生产，但起码还要再招五六十个人才行。为了招聘“牛人”，他早早地在朋友圈发出企业招聘链接，晒出公司环境、福利待遇、招聘职位。
惠东美新塑木型材制品有限公司是中国塑木领域龙头企业，其产品以出口为主，目前已在全球30多个国家和地区建立了品牌代理商，2020年该公司出口值同比增长3成多。
“因企业塑木产品在海内外知名度较高，市场份额增长较快，初步估算，已经排单到5月底。”美新塑木有关负责人告诉记者，今年春节期间，绝大多数外地工人都响应政府号召，留在惠州本地过年。截至2月18日，企业原有约580名普工岗位已返岗550人，目前企业也已启动招工面试，新员工正在陆续到岗。
作为以女鞋外贸为主的鞋业公司，惠东县吉隆欣欣荣鞋厂产品主要销往欧美市场。新的一年，公司总经理涂燕龙信心满满，“去年我们成功经受住了疫情的挑战，全年销售逆势增长，销量增加了十多万对。今年我们给自己定了个‘小目标’，要继续增长，超过去年。”
他介绍，公司近80%员工就地过年没有返乡，公司将看订单情况安排招聘计划。
华为、荣耀等手机制造商的供应商——光弘科技股份有限公司拥有超过16000名员工和100余条SMT生产线。
“当前的订单很饱满，企业正开足马力生产。”光弘科技董事长唐建兴告诉记者，春节期间，留惠过年的员工占多数，正月初七正式开工后，到岗率很高。
唐建兴透露，2021年，公司新产能将陆续释放落地，预计5月、9月会达到全年的用工高峰，届时总用工量将达到20000人左右，因此，备足用工量也是一项重点工作。在2、3月份，企业将会不断招工，当前总缺工量大约在4000人左右。
部门措施：
开展多场线上招聘活动 匹配企业用工需求
每年春节后，企业用工紧张都是常态。“往年春节，70%的外来务工人员离惠返乡过节，30%的外来务工人员留惠留企生产，今年正好相反，在‘非必要不返乡’的号召之下，今年春节更多员工选择‘就地过年’。”市人社局有关负责人介绍，这样一来既保证了企业产能生产的需要，也在一定程度上缓解了企业节后用工短缺问题，加快了开工节奏。
市人社局有关负责人介绍，市人社局与重点用工企业按照疫情防控工作要求，严格落实低风险地区来惠务工人员工作指引，从节前开始与输出地人社部门加强对接，积极协调办理各种手续，确保春节刚过就能第一时间组织务工人员返惠，保障了企业的用工需求。2月20日，市人社局还将与云南省人社部门对接，通过点对点的接送服务，统一组织云南籍务工人员100多人乘坐专列返回惠州。
为精准了解企业用工需求，接下来市人社局将在全市开展企业节后生产用工情况调研，以便及时掌握异地务工人员返乡返岗流动情况以及企业节后用工需求情况，及时摸清企业用工需求及动态变化，为后续开展有效精准的用工服务提供全面的参考；加强与劳务输出大省的对接联系，进一步摸清掌握劳动力资源状况和求职意向，提高劳务输出组织化程度和就业服务精细化水平；充分发挥网络等新媒体作用，大力收集空岗信息和求职信息，通过“惠州人力资源”网和各级人社部门公众号设置行业性、专业型、针对性的重点企业、重点群体招聘，求职专区，开展４至５场线上招聘活动，有效促进供求匹配，满足企业用工需求，为惠州加快建成国内一流城市提供有力的人力资源支撑和保障。
（采写：惠州报业全媒体记者刘炜炜 黄岸媚 谢宝树 骆国红 通讯员李毅）