惠南科技园通过晨读一刻、微信群线上学习、主题宣传海报、LED屏等多种形式，线上线下相互交融，营造学习党史良好氛围；卓凡律师事务所制定了《党史故事100讲》学习计划，带动全所人员共同学习中国共产党百年奋斗史；东江科技园为找准企业群众痛点难点堵点，向社会发出《“我为群众办实事”民意征集令》……
 

　　历史是最好的教科书，也是最好的营养剂。开展党史学习教育以来，我市“两新”组织党组织迅速行动，紧扣目标要求和学习重点，组织党员、职工从党的历史中汲取精神力量，努力做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，把在学习教育中激发出来的工作热情和进取精神转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。
 

　　形式多样
 

　　朗读经典讲好故事交流心得
 

　　我市“两新”组织党组织充分利用红色资源、实践党课等开展学习，创新开展形式多样的学习教育活动。
 

　　“听，这里传来了‘红色的声音’……”3月24日，东江科技园在惠州拓邦电气技术有限公司举办了主题为“学党史、读国史、抒企情”党史学习教育专场，引导企业职工通过“学习强国”APP进入党史学习专题，浏览专题内党史、红色经典及红色活动，并挑选党史理论或红色经典故事等进行朗诵。园区企业职工声情并茂地朗读起红色经典故事，现场传来了一阵阵响亮的“红色声音”。
 

　　“我们要学好、讲好党史红色故事，在平凡的岗位上努力绽放。”现场员工纷纷表示，通过此次活动重温了红色历史，加深了对党史的认识。要从党的发展历史中汲取前进的动力，从先辈的足迹中扬起信心的风帆，好好珍惜来之不易的幸福生活。
 

　　一部党史就是一部为初心而奋斗的历史。为创新党史学习教育方式方法，让学习真正入心入脑，卓凡律师事务所党总支制定了《党史故事100讲》学习计划。自3月1日起，卓凡党总支每个工作日都安排1名党员作学习心得交流并录制分享视频，将学习内容及分享视频通过微信公众号或律所微信群公布，带动全所人员共同学习党的百年奋斗史。
 

　　“通过对党史的学习，我们深刻感悟到，是坚定的信仰和为民族救亡图强的决心，才让建党初期的党员同志战胜了恶劣的环境。”卓凡律师事务所党总支书记徐向辉介绍，截至目前，已有23名党员作学习心得交流并录制分享视频，在全所形成了良好的党史学习氛围。
 

　　为扎实有效开展党史学习教育，惠南科技园结合园区实际，多形式、多渠道、全方位开展党史学习教育宣传工作。例如，通过党委带头学、专家辅导学、支部集中学、党员自主学的“四学”模式开展党史学习教育，通过阅读书籍、深入讨论、撰写心得等多种学习方式相互结合，持续掀起学习热潮，把学习成果转化成为推动园区高质量发展的强大力量。
 

　　落到实处
 

　　发挥组织和专业优势扎实开始实践活动
 

　　如何把党史学习教育落到实处？“学习党史，就是为了更好地为人民服务。”徐向辉说，卓凡立足本职工作，充分发挥专业优势，在民生法律服务、公益普法、基层治理等领域主动担当作为，将学党史、强党性与实际工作紧密结合，把群众关心的事真正做实做细做好。
 

　　卓凡律师事务所将党史学习教育与推动工作结合起来，以七个党员服务岗为依托，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。例如，依托参政议政党员服务岗、民生项目党员服务岗、政府法律事务部，主动服务政府重大项目和民生项目；依托公益普法党员服务岗、公益事务工作委员会，开展习近平法治思想、宪法学习活动近百场；依托爱军拥军党员服务岗，开展军人普法讲座和法律咨询活动；依托危机应急党员服务岗，做化解公共危机、守护地区稳定的战斗堡垒；依托基层治理党员服务岗，推动“法制副主任”制度的创新，积极开展“工会律师”等基层治理的探索实践。
 

　　惠南科技园坚持把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容，结合各种难点、堵点问题，开展各类实践活动。启用惠南人才市场，实现招工与就业有序对接；召开小区商铺工作协调会，现场协调商铺诉求及存在问题，维护园区社会平安稳定；组织力量下沉各“两新”组织党组织开展专题政策宣讲30余次，积极动员企业员工接种新冠疫苗。
 

　　针对企业反映的订单增多、用工不足问题，东江科技园根据企业的行业特点及用工需求，利用线上线下渠道，协同各地职业院校，精准引聚产业工人。例如，组织园区68家企业举办户外公益招聘会，招聘会共吸引求职者2300多人次，达成就业意向1100多人。同时，加强“校企合作”吸引优秀人才。截至目前，“校企合作”活动共提供就业岗位近4000个，达成就业意向1600多人。
 

　　(惠州日报记者袁畅)