易建军
 

　　乐金电子(惠州)有限公司
 

　　生产室室长
 

　　易建军，现任乐金电子(惠州)有限公司生产室室长。入职26年来，从一线工人到生产室长，他始终保持着强烈的事业心和责任感，勇于在工作中挑重担，善于在学习和实践中提升自己，曾多次获得公司优秀员工，革新人奖，LG电子CEO“LG人”奖。
 

　　能力过硬爱钻研
 

　　为了建立健全公司产品品质体系，易建军先后取得了六西格玛黑带大师认证、美国质量协会质量工程师认证。在任公司品质部门长期间，他通过对全球主要市场的研究分析和实地调研，总结出公司产品的主要改善课题，促使公司产品市场反馈不良率以每年10%以上的改善幅度持续下降。在平时工作中，易建军经常深入一线向行家请教。为了能流利地用英语或韩国语与公司总部以及海外客户沟通交流，他还在业余时间自学了韩语和英语。
 

　　持续为企业发展贡献力量
 

　　2015年，易建军主导成立自动化促进委员会，着眼于作业人员的感受，把劳动强度大、重复性强、复杂度高、易出差错的工程列为重点改善的突破口，当年度立案改善项目17个，以机器替代22名作业人员，减少制造成本费用188.7万元。
 

　　2017年，易建军又在公司内成立了“易建军劳模创新工作室”，以智能制造为攻关对象，组成了设计、生产技术骨干人员为团队的攻关队。以低投入为宗旨，突出“创新+实训”功能，与团队成员共同发掘自动化改善项目24个，当年度100%投入使用，为公司创出了1082.7万元收益。其中，音响自动化测试技术（Digital Function Test）的运用，成功地改变了音响制造业靠人工听音，靠示波器看波形的传统检测模式，以自动抓取输出信号并判定的方法为公司的智能制造夯实了基础。该项目荣获仲恺高新区“仲揽人才 恺旋归来”人才奥斯卡-第六届创新创业新锐称号。
 

　　关爱员工助成长
 

　　作为从生产一线走出来的企业管理者，易建军最能理解一线工人的感受。为了保障员工的身心健康，他在生产车间内建立了高标准开放式休息室，并在里面配置了电脑，电视，各种棋类，按摩棒，自动饮料贩卖机等设施，使一线员工在休息时间得到充分地放松。
 

　　他还经常深入一线，了解员工在工作、生活方面的苦恼，为员工排忧解难。在他的建议下，公司为全体员工购买了商业意外保险，并设立了爱心基金，为遭受重大疾病或意外事故等突发状况给个人或家庭经济带来困难的员工予以帮助。
 

　　做好本职工作的同时，易建军还会从最基层、最一线、最平凡的岗位选拔、培养业务骨干。通过他的传帮带，先后有9名团队骨干获得仲恺高新区首席技师、惠州市金牌工人等荣誉称号。过去三年来，易建军带领的团队为公司创造收益累计达8680万元。