春节前后，不少企业常常面临缺工的情况。为确保春节前后仲恺高新区企业用工总体稳定，全力支持推动新一年经济发展“开门红”，近日，仲恺高新区提前谋划、靠前服务，制定《关于开展重点企业服务活动工作方案》《2023年省内外劳务协作领导成员联系企业工作方案》《关于开展2023年省内外劳务协作的实施方案》等若干方案，凝心聚力解决区内企业春节前后缺工问题。
周密部署劳务协作，当好服务企业“店小二”
为做好服务保障工作，仲恺高新区成立了社会事务局春节就业服务工作专班。专班由该局主要领导任组长，下设综合协调组、招聘服务与高校毕业生就业服务组、就业保障组、技能培训组。专班主要统筹春节期间全区就业服务保障工作，协调解决企业招用工遇到的突出问题，推进春节期间全区技能培训工作，做好高校毕业生、就业困难人员等重点群体的就业服务。
开展走访调研。
“我们多次召开专题工作会议，提前谋划解决春节前后企业缺工问题的有关措施。”仲恺高新区社会事务局有关负责人介绍，2022年12月12日，该区召开春节前后企业用工工作会议，会议明确由区人才交流与就业服务中心牵头，负责收集汇总企业返岗及新入职人员情况。2023年1月11日，仲恺高新区社会事务局召开解决企业用工问题工作会议，听取企业用工需求摸排情况，研究分析解决企业缺工问题，提出解决措施。
目前，区社会事务局结合区内企业用工实际，已研究印发了《关于开展重点企业服务活动工作方案》《2023年省际劳务对接工作方案》《2023年省内外劳务协作领导成员联系企业工作方案》《2023年社会事务局招聘工作实施方案》等多个方案。
传递政府关心与支持，当好稳岗稳工“服务员”
为有效开展各项用工保障工作，仲恺高新区积极走访企业，摸排企业用工数据。
2022年12月20日，仲恺高新区社会事务局走访调研了TCL王牌、利灏实业、人源人力资源、祥昇人力等企业，深入了解企业的经营情况、长期存在的共性和系统性问题以及企业的诉求。
2023年1月10日，区社会事务局摸排了区内重点用工企业53家，其中有22家表示需要政府协助解决缺工问题。2023年1月18日，区社会事务局摸排了规上制造业企业50家，其中有22家表示需要政府协助解决缺工问题。
开展春暖稳岗慰问。
“针对以上需要政府协助解决用工缺口的企业，区社会事务局已建立了‘一对一’帮扶机制，安排专人对接联系并解决企业缺工问题，同时持续跟踪企业返岗缺工情况。”仲恺高新区社会事务局有关负责人说。
经过周密部署，各项用工保障和“三送”助企暖冬特别行动有序推进。
2023年1月13日，仲恺高新区事务局到TCL王牌召开2023年“春暖稳岗”安龙籍留岗务工慰问座谈会，给在仲恺的安龙籍员工送上新春慰问和祝福并发放慰问品。
2023年1月17日，区社会事务局领导带队前往德赛电池慰问惠州市首席技师，同时通过其他方式慰问了华阳精机、华阳光学、华阳通用等3家企业首席技师，肯定专技人才为仲恺经济社会发展作出的贡献，鼓舞人才与时俱进、开拓创新。
制定用工保障计划，勇当企业用工“护航员”
为切实做好企业用工保障服务，仲恺高新区坚持“走出去”“请进来”，多措并举拓宽劳务用工渠道。
坚持“走出去”，扎实开展节前省际劳务对接工作。2023年1月9日至13日，区社会事务局分别前往青海、甘肃、云南、广西开展劳务对接，与化隆县、循化县、临夏州、和政县、巧家县等多地人社部门签订了劳务合作协议。其中，青海、甘肃预计组织2~3万人到仲恺区就业，循化县计划组织输送6000名劳务人员到仲恺区TCL、锐成实业等企业就业，广西交通技师学院计划组织输送600名学生到仲恺区企业进行实习，广西田林县、西林县、隆林县计划组织400名劳务人员到仲恺区企业就业。
到化隆县开展劳务对接。
与此同时，区人力资源协会节前牵头组织了区内35家劳务派遣公司前往广西、云南、贵州、四川、河南、甘肃、宁夏、内蒙古等地开展劳务对接，预计春节期间能发动约5万人到仲恺区企业就业，基本满足全区企业用工需求。
坚持“请进来”，诚挚邀请省外人社部门到仲恺考察。2023年1月13日，安龙县人社局主要领导带队到仲恺区TCL王牌、佰维存储等2家企业进行考察，协助企业提前做好用工储备。2023年1月16日至17日，巧家县人社局主要领导带队到仲恺区海格科技、茂佳科技、通力科技和TCL王牌等4家企业进行考察，进一步深化两地劳务协作。
到广西交通技师学院开展协作。
坚持“强保障”，出台企业用工保障交通补助政策。区社会事务局通过公众信息网、恺企通、行业协会、企业交流群等渠道发布《关于做好仲恺高新区2023年春节后企业用工保障交通补助的实施方案》，鼓励企业安全有序组织新老员工返惠返岗，保障企业用工需求，助力全区第一季度实现“开门红”。
【计划】搭平台保用工，力促才聚仲恺
下一步，区社会事务局将继续为企业搭建招聘平台，组织有需求的企业赴省内外劳务输出重点城市开展招聘活动，力保企业用工不紧缺、不断层，把各方面优秀人才聚到仲恺，推动仲恺经济的发展。
掌握好用工动态。做好2023年春季参加全国高校招聘岗位需求摸底工作，汇总好各企业招聘岗位需求。重点关注节后订单增长幅度较大、节后开工较早、节后返岗率较低、人员招聘需求量大的企业，选派专人做好“一对一”服务，确保企业用工稳定，生产有序。
开展好劳务协作。从1月28日起，成立仲恺高新区社会事务局节后劳务对接工作小组，继续做好企业与劳务输出地“点对点”对接工作，巩固两地友好劳务协作关系，转移劳动力到仲恺区就业，春节后组成7个工作组，前往江西、湖南、安徽、海南、陕西、陕西、河南、山东、辽宁、吉林、内蒙古等地开展劳务协作。
举办好招聘活动。在2023年1月28日至31日期间举办2023年仲恺高新区“南粤春暖”春季户外招聘，预计达成就业意向超过1000人。制定全年校招计划，初定在3月举办江西校招、4月举办湖南校招、9月举办重庆校招、10月举办广西校招。制定全年线上直播招聘计划，初定在今年举办高校毕业生就业主题、技能人才主题、中高级人才主题、省外东西部劳务协作对口帮扶地区（贵州省黔西南州安龙县）招聘专题等5场招聘活动。
惠报全媒体记者林丽娟 魏怡兰 通讯员黄雨阳