随着春节假期结束，仲恺高新区迎来了外来务工人员返岗复工的热潮。2月11日上午，仲恺高新区在TCL通力科技股份有限公司举行欢迎河南籍员工返岗仪式，热情迎接远道而来的近100名河南籍务工人员。此次活动旨在通过暖心返岗服务，让区内企业和务工人员感受到政府的关怀与支持，为全区推进高质量发展、实现充分就业提供坚强保障。
 

　　TCL工厂已累计接收河南返岗员工3300人
 

　　“感谢政府部门积极搭建平台，帮助企业纾困解难，特别是在工人招聘方面，帮助我们有效避免了‘内卷’现象的发生，这对企业的发展起到了实质性帮助。”现场，TCL通力科技股份有限公司人力资源总监张楠对政府部门和务工人员表示感谢，期望未来能继续共同努力，将通力的事业做得更大。该企业也将继续深耕河南用工输出，持续为工友们提供舒适的工作环境和有竞争力的薪酬回报。

　　“仲恺是一片充满机遇与活力的热土，不管是政府还是企业都会为务工人员提供保障，让大家在辛勤劳动的同时，能够找到归属感和幸福感。”仲恺高新区社会事务管理局党组书记、局长叶永宁在发言时表示，作为人社部门，该局将会充分保障务工人员的合法权益，特别是督促企业遵守劳动法，确保务工人员的工资按时足额发放，劳动条件不断改善，职工保险应保尽保。欢迎仪式上，仲恺高新区社会事务管理局和通力科技相关负责人为每位务工人员发放了精心准备的返岗礼包。
 

　　据介绍，TCL惠州各个工厂为保障员工及时返岗、上岗，采用了24小时连班制度，为员工提供入住、就餐、办理入职等服务；开通24小时服务热线和微信公众号，及时处理返岗员工碰到的任何问题。不仅如此，该企业还与各车间沟通，遵从员工意愿，尽量让其返回原岗位，缩短适应期。
 

　　记者了解到，仲恺高新区社会事务管理局已连续五年精心组织全区务工人员的顺利返岗工作，今年截至2月9日，已指导TCL惠州工厂接收河南返岗员工累计3300人，目前还在持续接收中。
 

　　多措并举保障企业用工
 

　　“随着宏观政策效应持续释放，工业生产平稳发展，春节前后部分企业订单进入平稳期，企业用工量相对稳定，用工需求基本是补充临时工的流失人数。”仲恺高新区社会事务管理局相关工作人员介绍，目前，该区企业开工率已达100%，员工返岗率93%，预计至2月20日，企业员工返岗率可达100%。
 

　　近年来，为保障企业用工，仲恺高新区社会事务管理局坚持加强对重点企业用工监测，及时掌握用工数据，有效预测企业生产经营发展趋势，对有用工需求的企业及时提供就业服务；采用专机、专列、专车的方式接送全国各地外来务工人员返岗，并以“点对点”方式将务工人员送至企业“厂门口”。2025年，该局还将持续采用“省外劳务对接+本地人力资源输送”的双重策略，不断深化省际劳务对接、开发新用工输出地，并充分发挥区内劳务派遣单位的保底作用，以有效解决区内企业缺工问题。
 

　　惠报全媒体记者邱舒婷 通讯员吕欣 黄希婕